L'histoire de ces 40 dernières années a entrainé une évolution humaine, sociétale et professionnelle très profonde. Nous parlons aujourd'hui de générations X,Y et Z pour marquer des tendances et des méthodes de fonctionnement qui se sont modifiés et qui expliquent notre façon de vivre maintenant. Ces 3 générations se retrouvent aujourd'hui à travailler dans les mêmes entreprises avec des compétences et des méthodes très différentes aussi bien professionnelles que personnelles. Aujourd'hui nous recherchons tous plus de sens et de bien-être dans nos vies et nous souhaitons agir collectivement avec des valeurs communes.
Ces dernières années de mal être au travail nous ont poussés à repenser cette approche de l'humain au sein des organisations ce qui a permis l'essor du bien-être au travail. Grâce aux nombreuses études et cas concrets d'entreprises on peut démontrer que le bien-être au travail a un impact social et économique pour l'entreprise.
L'innovation technologique permet aujourd'hui de travailler en équipe sans être forcement physiquement les uns avec les autres. Fort de ce constat, l'entreprise peut donc organiser le travail de ses équipes afin de réduire la population présente simultanément dans ses locaux tout en maintenant une charge de travail permettant d'être compétitif. Les entreprises réduisent donc de plus en plus les espaces de bureaux et donc les charges locatives associées en passant notamment en flex office.
En face, la recherche de bien-être et de sens des travailleurs poussent les entreprises à innover et mettre en place des conditions de vie tournées autour de l'expérience des collaborateurs et d'améliorer donc sa marque employeur dans un but précis : garder et recruter les talents.
Aujourd'hui, nous travaillons en étant salarié ou en freelance avec une volonté commune qui est la liberté tout en respectant un cadre de travail. Il est reconnu qu'un travailleur heureux est un une personne qui ressentira de la reconnaissance, qui sera utile pour son entreprise et qui ressentira de la confiance avec une certaine autonomie. En tant qu'employeur, la liberté accordé à ses salariés leur permet donc d'être bien dans leur travail et de ce fait d'être productif. Le télétravail et le travail nomade sont des solutions qui répondent aux volontés des salariés et aux obligations des entreprises.
Aujourd'hui, 65% des salariés en France sont intéressés par le télétravail mais seulement 25% le pratiquent pour le moment. L'ordonnance Macron qui a ratifié le code du travail en Mars 2018 favorise le télétravail en simplifiant et sécurisant les entreprises et les salariés.
Le télétravail et le travail nomade se pratiquent essentiellement à domicile mais l'isolement et la solitude peuvent être néfaste pour le bien-être des salariés et pour la productivité de l'entreprise. La solution aujourd'hui est d'entrer dans un espace alternatif (centre d'affaires, espace de coworking...) mais le tarif peut s'avérer élevé et compliqué d'accès.
Nous pensons qu'il est primordial que tous les travailleurs sortent de chez eux et/ou de leurs bureaux, se regroupent et échangent entre eux et face des connexions pour favoriser le bien-être de tous, pour innover, co-créer, s'entraider, se motiver...
La rencontre de Thibault, entrepreneur et expert en bien-être au travail, et Antoine, expert en innovation, a fait naitre une solution qui va révolutionner la façon dont les salariés, entrepreneurs et freelances voient le télétravail.
Coworklib permet à l'entreprise de mettre en place une stratégie de télétravail encadré tout en laissant la liberté aux salariés d'aller ou ils souhaitent travailler grâce aux corners dans toute la France et à proximité de chez eux. Coworklib est une véritable révolution pour travailler dans des espaces atypiques, à moindre coût tout en rencontrant et en partageant avec d'autres membres.
En plus de pouvoir réserver sa place en illimité dans tous nos corners, le réseau social intégré vous permet de voir le profil des personnes à proximité afin d'entrer en contact plus facilement et/ou d'organiser des événements, des rencontres autour d'un thème, de faire du networking, d'organiser des réunions de travail en mode projets avec ses collègues... en un seul clic!
